Faire le point sur tes besoins

C’est la base. Il faut que tu sois claire sur ce que tu souhaites déléguer exactement (oui, le copywriting, c’est plutôt large), ainsi que sur ton budget ; un point important qui va beaucoup jouer dans la balance et dans ton choix final.

Le mieux est donc de tout mettre par écrit. 

Je t’invite à régider un brief dans lequel tu vas indiquer tout ce que tu souhaites déléguer et dans quelle mesure : 

• Est-ce qu’il s’agit d’une mission ponctuelle pour un projet ? 
• Recherches-tu une personne de confiance avec qui tu vas pouvoir travailler sur le long terme pour t’épauler sur tes différentes actions marketing ?

Indiques aussi tes attentes : 

• Qu’attends-tu de la collaboration avec cette personne ? 
• Quelles sont les valeurs communes que tu souhaites partager avec elle ? 
• Quelles compétences recherches-tu concrètement ? 

Plus tu seras précise, plus ta recherche sera fluide et plus tu auras de chance de trouver ta perle rare du premier coup !

Une fois que tu as ton brief entre les mains, c’est le moment de passer à la deuxième étape …

Activer le mode recherche

Avant de te lancer tête baissée dans les plateformes de freelances, commence par sonder ton entourage proche.

Tu connais surement un.e entrepreneur.e qui a déjà travaillé ou travaille toujours avec des prestataires externes et qui auraient éventuellement un contact à te partager. 

Ensuite, pour étendre tes recherches et accéder à plus de choix de profils, partage ta requête sur ta liste de contact et tes réseaux sociaux.

La personne idéale pour toi se trouve peut-être déjà parmi ta communauté !

Consulte les fameuses plateformes en parallèle de tes recherches si tu veux mettre toutes les chances de ton côté. 

La plus connue sur le marché francophone est Malt, mais tu peux aussi passer par Upwork ou même Fiverr pourquoi pas.

Ça te permettra aussi de te faire une idée des tarifs pratiqués en fonction de l’expérience recherchée, pour mieux cibler ta recherche.

Une fois que quelques profils sortent du lot, c’est le moment de contacter les différents freelances retenus. 

Engager la conversation

C’est le moment de partager ton brief avec une introduction de ton activité et le résumé de ta mission, incluant tes objectifs et les tâches à déléguer. 

Pour te donner une idée, voici un exemple d’une demande claire et complète que j’ai reçu :

(j’ai supprimé les infos à caractère privé de l’entreprise)

Clairement, quand je reçois ce type de demande, ça me donne envie.

Ça m’a permis de comprendre rapidement leur contexte, leurs besoins et leurs attentes. 

En procédant de cette manière - et d’autant plus si tu recherches un profil qualifié - tu montres rassures le prestataire sur le sérieux de ta démarche et ton engagement dans ta recherche.

C’est donc un point hyper important à ne pas négliger pour que personne ne perde de temps.

Une fois la conversation lancée et que ta recherche s’affine, c’est le moment de caler un appel (normal ou visio - personnellement, je préfère les visios ?).

L’objectif est, avant tout, de voir si le feeling passe, mais aussi d’aller creuser quelques points, poser tes questions et que la personne en face puisse obtenir plus d’informations aussi si besoin. 

Un peu comme un premier date en fait (je crois beaucoup au coup de foudre professionnel !)

Comme je te le disais en intro, “un bon copywriter” veut tout et rien dire.

Chacun a sa pâte et porte différentes valeurs qui peuvent correspondre totalement à une personne, une entreprise, mais pas à une autre. 

Si en raccrochant, en lisant son portfolio, tu te sens en énergie, c’est un bon signe !

J’espère que ces quelques conseils t’aideront à trouver la bonne personne qui t’aidera à développer tes projets sereinement et avec succès !